
Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật lao động 2012; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.
- Trang 25 of 69
- ‹ Trang sau
- 1
- 2
- ...
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- ..
- 68
- 69
- Trang tiếp ›
- Trang cuối ››