
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc đã được quy định là một trong số những hành vi bị nghiêm cấm theo Bộ luật lao động năm 2012. Tuy nhiên, hành vi này vẫn chưa được làm rõ và vẫn chưa có các chế tài, quy định cụ thể để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Do đó, trên thực tế những hành vi này vẫn thường xuyên xảy ra và gây ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động.
- Trang 15 of 69
- ‹ Trang sau
- 1
- 2
- ...
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- ..
- 68
- 69
- Trang tiếp ›
- Trang cuối ››