Kể từ ngày 01/01/2021, Người lao động được nghỉ thêm 01 ngày vào dịp Quốc khánh (2/9) mà vẫn hưởng nguyên lương.
Tại điểm d, khoản 1, Điều 112 – Nghỉ lễ, tết (Bộ luật lao động 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) có quy định như sau:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);”
Trước đây, theo quy định Bộ luật lao động 2012 thì ngày nghỉ lễ Quốc khánh là 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch).
Như vậy, Bộ luật lao động mới năm 2019 đã bổ sung thêm 01 ngày nghỉ lễ Quốc khánh mà vẫn hưởng nguyên lương cho người lao động. Ngày nghỉ lễ này sẽ được Thủ tướng chính phủ quyết định hằng năm dựa trên điêù kiện thực tế, có thể là ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02 tháng 9 dương lịch.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong thời gian nghỉ lễ Quốc khánh được tính như sau:
|
Tiền lương nghỉ lễ = |
Tiền lương ghi trong HĐLĐ của tháng trước liền kề |
X |
02 (số ngày nghỉ lễ Quốc khánh) |
||
|
Số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của NSDLĐ
|
Trên đây là một số nội dung tư vấn liên quan đến "Kể từ ngày 01/01/2021, tăng thêm 01 ngày nghỉ lễ Quốc khánh". Nếu bạn đang cần luật sư tư vẫn, hỗ trợ về mặt pháp lý thì hãy liên hệ với chúng tôi theo số điện thoại 0971 645 789 (Zalo) - 0911 629 679.
CÔNG TY LUẬT TNHH HOÀNG NGỌC & CỘNG SỰ
Địa chỉ: 5/1 đường Nguyễn Du, KP. 4, P. Quang Vinh, TP. Biên Hòa, Đồng Nai
(Đối diện Tòa án nhân dân thành phố Biên Hòa)
VPGD: 349 Bùi Trọng Nghĩa, KP. 3, P. Trảng Dài, TP. Biên Hòa, Đồng Nai
Hotline: 0971 645 789 - 0911 629 679
Email: luatsuhoangngoc@gmail.com
Địa chỉ tại Tp. HCM: 402A Nguyễn Văn Luông, P. 12, Q. 6, Tp. HCM